Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Analytik údajov o ľudských zdrojoch
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme analytika údajov o ľudských zdrojoch, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, analýzu a interpretáciu dát týkajúcich sa zamestnancov, náboru, výkonnosti a ďalších HR procesov. Táto pozícia je kľúčová pre podporu strategických rozhodnutí v oblasti riadenia ľudských zdrojov a optimalizáciu HR procesov prostredníctvom dátovo podložených odporúčaní.
Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s HR tímom, manažérmi a vedením spoločnosti, aby poskytoval prehľady a vizualizácie, ktoré pomáhajú zlepšovať pracovné prostredie, zvyšovať výkonnosť zamestnancov a znižovať fluktuáciu. Bude tiež zodpovedný za vytváranie pravidelných reportov, sledovanie kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) a navrhovanie zlepšení na základe analýzy dát.
Analytik údajov o ľudských zdrojoch by mal mať silné analytické schopnosti, skúsenosti s prácou s HR systémami a databázami, ako aj znalosť nástrojov na vizualizáciu dát, ako sú Power BI, Tableau alebo Excel. Znalosť štatistických metód a schopnosť interpretovať komplexné dátové súbory sú nevyhnutné.
Táto pozícia je ideálna pre niekoho, kto má záujem o spojenie dátovej analytiky a ľudských zdrojov, a kto chce prispieť k vytváraniu efektívnejších a spravodlivejších HR procesov v organizácii.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber, analýza a interpretácia HR dát
- Vytváranie pravidelných reportov a dashboardov
- Sledovanie a vyhodnocovanie HR KPI
- Podpora HR tímu pri rozhodovaní na základe dát
- Identifikácia trendov a vzorcov v zamestnaneckých údajoch
- Spolupráca s IT a HR oddeleniami na integrácii dátových systémov
- Zabezpečenie kvality a presnosti dát
- Navrhovanie zlepšení HR procesov na základe analýz
- Podpora projektov v oblasti diverzity, rovnosti a inklúzie
- Prezentovanie analytických zistení vedeniu spoločnosti
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti štatistiky, informatiky, HR alebo príbuzného odboru
- Skúsenosti s analýzou dát a prácou s databázami
- Znalosť nástrojov ako Excel, Power BI, Tableau alebo podobných
- Znalosť HR procesov a systémov (napr. SAP, Workday, SuccessFactors)
- Silné analytické a kritické myslenie
- Schopnosť interpretovať komplexné dátové súbory
- Dobré komunikačné schopnosti a schopnosť prezentovať výsledky
- Znalosť štatistických metód a modelovania
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Zmysel pre detail a presnosť
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké nástroje na analýzu dát ste používali v predchádzajúcich pozíciách?
- Máte skúsenosti s HR systémami ako Workday alebo SAP?
- Ako by ste identifikovali príčinu vysokej fluktuácie zamestnancov?
- Ako zabezpečujete kvalitu a presnosť dát?
- Aký bol váš najväčší úspech v oblasti HR analytiky?
- Ako pristupujete k vizualizácii komplexných dát?
- Aké KPI považujete za najdôležitejšie v HR oblasti?
- Ako by ste podporili rozhodovanie manažmentu pomocou dát?
- Máte skúsenosti s projektmi v oblasti diverzity a inklúzie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými prioritami?
